삼성전자 노사의 2026년 임금·단체협약 잠정 합의안이 조합원 투표를 통과하면서 총파업 위기는 넘겼다. 하지만 합의안 가결 직후부터 성과급 격차를 둘러싼 내부 반발과 법적 대응 움직임이 이어지며 삼성전자 노사 갈등이 새로운 국면으로 접어드는 분위기다... 
삼성전자 노조 임금 합의안 가결 유력… 커지는 글로벌 신뢰도 타격 우려
삼성전자 노동조합의 임금협상 잠정 합의안 통과가 유력해지면서 당장의 총파업 사태는 피할 것으로 관측된다. 하지만 글로벌 시장에서 반도체 공급망의 대외 신뢰도에 적지 않은 타격이 발생하며 삼성전자를 향한 빅테크 고객사들의 불안감은 당분간 지속될 전망이다... 
삼성전자 노사 극적 합의… 총파업 유보에도 남은 과제
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 잠정합의안을 도출하면서 우려됐던 생산 차질과 산업계 혼란은 일단 피하게 됐다. 고용노동부에 따르면 삼성전자 노사는 지난 20일 경기고용노동청에서 열린 자율 교섭을 통해 잠정합의안을 마련했다. 이번 협상은 김영훈 고용노동부 장관의 중재 아래 진행됐으며, 노조는 예정됐던 총파업 계획을 유보하기로 했다... 
삼성전자 노사 협상 결렬…21일 총파업 현실화
삼성전자 노사가 20일 진행한 2차 사후조정에서도 합의에 이르지 못하면서 총파업이 현실화됐다. 양측은 성과급 재원 배분 비율을 두고 막판까지 협상을 이어갔지만 끝내 입장 차를 좁히지 못했다. 노조는 협상 결렬 직후 예정대로 21일부터 총파업에 돌입하겠다는 방침을 재확인했다. 다만 파업 국면에서도 대화를 이어가겠다는 입장을 함께 밝혔다... 
삼성전자 노조, 총파업 앞두고 법원 가처분 일부 인용
삼성전자 노조가 예고한 총파업을 앞두고 법원이 삼성전자가 낸 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청을 일부 받아들였다. 법원은 파업 기간에도 안전보호시설과 일부 보안작업이 평상시와 같은 수준으로 유지돼야 한다고 판단했다. 수원지법 민사31부는 18일 삼성전자가 초기업노동조합 삼성전자지부와 전국삼성전자노동조합 등을 상대로 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청에 대해 일부 인용 결정을 내렸다. 이번 .. 
삼성전자 총파업 D-8…긴급조정권 발동론 확산
삼성전자 반도체 노조의 총파업이 임박하면서 정부의 긴급조정권 발동 필요성을 요구하는 목소리가 커지고 있다. 노사 협상이 최종 결렬 국면으로 접어든 가운데, 학계와 산업계에서는 이번 사안을 단순한 기업 내부 갈등이 아닌 국가 경제 전반과 직결된 문제로 바라봐야 한다는 지적이 잇따르고 있다... 
삼성전자 사후조정 돌입, 성과급 안건 둘러싼 복수노조 갈등 확산
삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정 절차에 돌입한 가운데, 성과급 제도와 전사 공통재원 활용 방안을 둘러싼 복수노조 간 갈등이 이어지고 있다. 과반노조 지위를 확보한 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 기존 교섭 안건 외 추가 요구안을 반영하기 어렵다는 입장을 유지하고 있지만, DX(디바이스경험) 부문 중심의 삼성전자노조동행(동행노조)은 성과급 격차 완화를 위한 안건을 반드시 포함해.. 
삼성전자 노조 갈등 격화…복수노조 분쟁 법적 공방 번지나
삼성전자 복수노조 간 갈등이 수면 위로 드러나면서 노노갈등이 법적 공방으로 번질 가능성이 커지고 있다. 특히 반도체와 비반도체 부문 간 이해관계 충돌이 본격화되면서 삼성전자 노조 내부 갈등도 점차 확대되는 분위기다. 7일 전자업계에 따르면 최근 공동투쟁본부(공투본)에서 이탈한 동행노조는 초기업노조와 전국삼성전자노조(전삼노)에 공문을 보내 교섭 정보 공유와 차별 대우 금지 등을 요구했다... 
삼성전자 노조 파업, 주가에는 어떤 리스크가 될까
삼성전자 노조 파업 가능성이 반도체 공급망과 주가 변수로 떠올랐다. 생산 차질, 고객 신뢰, 해외 투자기관 시각을 중심으로 주가 영향을 분석했다... 
삼성 노조연대, 성과급 제도 개선 요구… “투명하고 공정한 보상 마련해야”
삼성그룹 내 13개 계열사 노동조합이 참여하는 삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대)가 성과급 제도의 대대적 개선을 촉구하고 나섰다. 노조연대는 30일 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 “깜깜이 운영, 차별, 상한제라는 불공정한 성과급 구조를 더는 용납할 수 없다”며 사측의 제도 개편을 강하게 요구했다... 
삼성전자 최대 노조 전삼노, 새 집행부 출범… 성과급 제도 개선 협상 주목
전삼노는 지난달 20일부터 2일 오후 1시까지 온라인 투표로 진행된 4기 집행부 선거에서 한기박 기흥지부장(기호 1번)을 위원장으로 선출했다고 밝혔다. 한 위원장의 러닝메이트인 우하경 조합원은 수석부위원장, 이윤경 조합원은 사무국장으로 각각 당선됐다. 한 위원장은 이날 오후 2시 30분 공식 취임했다... 
삼성전자 임금협약 잠정 합의안, 노조 투표에서 부결
삼성전자 노사는 지난 14일 △임금인상 5.1% △장기근속 휴가 확대 △전 직원 대상 패밀리넷 200만 포인트 지급 등을 골자로 한 잠정 합의안을 마련했다. 또한, 노사 간 상호 존중과 협력을 바탕으로 △경쟁력 제고 △사회공헌 활동 강화 등의 내용을 포함했다. 이는 2023년과 2024년 임금교섭을 병합해 10개월간 진행된 협상의 결실이었다...
