정년 연장 논의 속 현대차 ‘숙련 재고용’ 모델 재조명법정 정년을 60세에서 65세로 상향하는 문제를 둘러싸고 노동계와 경영계의 입장이 첨예하게 갈리는 가운데, 기업이 퇴직한 근로자를 다시 고용하는 ‘숙련 재고용’ 제도가 현실적인 해법으로 다시 주목받고 있다. 특히 현대자동차가 노사 합의를 바탕으로 운영 중인 숙련 재고용 제도가 대표..
