“신뢰와 존중이 핵심”… 일하고 싶은 직장 요건 1위는 ‘차별·괴롭힘 없는 문화’직장에서 일하고 싶은 환경을 만들기 위해 가장 필요한 요소는 '차별과 괴롭힘이 없는 조직문화'라는 조사 결과가 나왔다. 고용노동 분쟁을 예방하고 해결하기 위해서는 신뢰를 바탕으로 한 직장 문화가 핵심이라는 응답이 다수를 차지했다. 중앙노동위원회는 지난 5월 8일부터 15일까지 전국의 위원과 조사관 총 1,434명을 대상으로 실시한 '일하고 싶은 직장 설문조사' 결과를 6월 8일 발표했다...
