삼성전자 복수노조 간 갈등이 수면 위로 드러나면서 노노갈등이 법적 공방으로 번질 가능성이 커지고 있다. 특히 반도체와 비반도체 부문 간 이해관계 충돌이 본격화되면서 삼성전자 노조 내부 갈등도 점차 확대되는 분위기다.
7일 전자업계에 따르면 최근 공동투쟁본부(공투본)에서 이탈한 동행노조는 초기업노조와 전국삼성전자노조(전삼노)에 공문을 보내 교섭 정보 공유와 차별 대우 금지 등을 요구했다.
동행노조는 스마트폰과 가전 등을 담당하는 DX(디바이스 경험) 부문 중심 노조로, 최근 공동교섭 과정에서 상호 신뢰가 훼손됐다는 이유로 공투본에서 빠졌다.
동행노조는 공문에서 공동교섭단 참여를 종료했더라도 노동조합법상 공정대표 의무가 면제되는 것은 아니라며 특정 노조를 합리적 이유 없이 차별해서는 안 된다고 주장했다.
또 교섭 정보와 진행 상황을 공유할 법적 의무와 책임이 있다며 초기업노조와 전삼노가 공정한 교섭 환경을 유지해야 한다고 강조했다.
특히 동행노조는 초기업노조가 과거 자신들의 의견을 의도적으로 무시하거나 배제했고, 일부 표현은 형법상 모욕에 해당할 정도의 비하 발언이었다고 주장했다.
동행노조는 초기업노조를 향해 공식 사과와 함께 향후 비하 표현 사용을 즉각 중단할 것을 요구했다.
이번 삼성전자 노조 갈등은 단순한 내부 마찰을 넘어 복수노조 체계 안에서의 대표성과 교섭 주도권 문제까지 연결되고 있다는 점에서 업계 안팎의 관심이 커지고 있다.
“비하 발언 지속 시 법적 대응”…초기업노조는 반박
동행노조는 향후 합리적 이유 없이 교섭 정보 공유를 거부하거나 조합원들에 대한 불이익 발언과 비하 행위가 이어질 경우 노동위원회 시정 신청은 물론 민형사상 가능한 모든 법적 조치에 나서겠다고 밝혔다.
이번 갈등은 초기업노조 조합원 대화방에서 나온 발언이 계기가 된 것으로 알려졌다.
업계에 따르면 최승호 초기업노조 위원장은 조합원 대화방에서 의견을 제시한 한 조합원에게 “동행 집행부냐”는 취지의 발언을 했고, 이후 해당 조합원에 대한 제명 추진 논의가 이뤄진 것으로 전해졌다.
이에 대해 초기업노조는 동행노조에 회신한 공문을 통해 의도적인 배제나 차별은 없었다고 반박했다.
초기업노조는 동행노조가 기존 공동교섭단 구성에 참여해 함께 교섭을 진행해온 만큼 관련 자료와 진행 상황 역시 지속적으로 공유돼 왔다고 설명했다.
또 동행노조를 고의적으로 배제하거나 교섭 정보를 차단한 사실은 없다고 강조하며 제기된 주장 가운데 사실과 다른 부분이 있다고 밝혔다.
삼성전자 노조 내부에서는 이번 갈등이 단순한 노선 차이를 넘어 복수노조 체계 안에서의 주도권 경쟁으로 확산되는 것 아니냐는 관측도 나오고 있다.
업계에서는 향후 법적 대응이 현실화될 경우 노조 간 갈등이 장기화되면서 교섭 구조 전반에도 영향을 미칠 수 있다는 전망이 나오고 있다.
DX 조합원 탈퇴 이어져…노조 내부 균열 확산
초기업노조 내부에서는 비반도체 분야 조합원들의 탈퇴 움직임도 이어지고 있다.
초기업노조 온라인 게시판에는 탈퇴 신청을 요구하는 글이 하루 수백 건씩 올라오고 있는 것으로 전해졌다.
전날 오후 기준 초기업노조 조합원 수는 7만3850명으로 집계됐다.
앞서 지난달 평택 결의대회를 앞두고 조합원 수는 7만5000명을 넘어섰지만 이후 감소세가 이어지면서 지난 4일에는 7만4600여 명 수준으로 줄었고, 불과 사흘 만에 7만3000명대로 감소했다.
특히 스마트폰과 가전 등을 담당하는 DX 부문 조합원들 사이에서는 노조 주요 의제가 반도체를 담당하는 DS 부문 성과급 문제에 집중되고 있다는 불만이 커진 것으로 알려졌다.
탈퇴한 일부 조합원들은 “노조가 사실상 DS 부문 중심으로 운영되고 있다”며 “DX 부문 조합원 입장에서는 더 이상 가입을 유지할 이유를 느끼지 못하고 있다”는 취지의 의견을 밝힌 것으로 전해졌다.
업계에서는 삼성전자 노조 내부에서 반도체와 비반도체 부문 간 이해관계 차이가 점차 뚜렷해지면서 향후 노조 운영과 교섭 과정에도 적지 않은 영향을 미칠 수 있다는 분석이 나오고 있다.
또 노조 내부 결속력이 약화될 경우 향후 임금·성과급 협상 과정에서도 내부 의견 조율이 중요한 변수로 떠오를 수 있다는 관측도 제기된다.
공투본 총파업 준비 계속…“요구 관철 위해 투쟁”
이 같은 내부 갈등 속에서도 삼성전자 노조 공동투쟁본부는 총파업 준비를 이어가고 있다.
공투본은 전날 총파업 투쟁 스태프 300여 명이 참석한 가운데 쟁의대책회의를 진행했다고 밝혔다.
회의에서는 교섭 경과 설명과 총파업 스태프 사업장 조직도, 향후 총파업 투쟁 계획 등이 논의됐다.
공투본은 “스태프들과 함께 총파업을 빈틈없이 준비해 나갈 것”이라며 “조합원들도 요구 사항 관철을 위한 총파업 투쟁에 적극 동참해 달라”고 밝혔다.