한남대학교 국방전략연구소장인 신희현 교수(전 예비역 육군 대장)가 조직 운영과 리더십의 핵심 가치를 담은 저서 「성공 리더의 인성 전략」을 출간했다.

이번 저서는 급변하는 경영 환경 속에서 조직과 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위한 리더십의 방향을 제시한 책으로, 신 교수가 35년간 군 조직을 지휘하며 축적한 경험을 바탕으로 집필했다.

책은 단순한 자기계발서가 아닌 실제 조직 운영과 구성원 관리 경험을 토대로 오늘날 기업과 공공기관, 다양한 조직에서 요구되는 '사람 중심 리더십'의 중요성을 조명한다. 특히 조직의 성과를 이끄는 핵심 요소를 리더의 전문성보다 '인성'에 두고, 구성원의 신뢰와 존중을 얻는 것이 지속 가능한 조직 발전의 출발점이라고 강조한다.

신 교수는 책에서 전문성과 업무 능력은 리더에게 기회를 제공하지만, 구성원의 신뢰를 얻지 못하면 조직의 지속적인 성장은 어려울 수 있다고 설명한다. 또한 과거처럼 지시와 통제 중심의 리더십만으로는 조직을 효과적으로 이끌기 어려운 시대가 됐으며, 소통과 공감, 책임감, 협업 능력이 리더에게 반드시 요구되는 역량이라고 제시한다.

아울러 기술이 발전할수록 인간적인 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있으며, 사람의 마음을 움직이는 리더십이 결국 조직의 성과와 경쟁력으로 이어진다고 강조했다.

저서에서는 성공적인 리더가 갖춰야 할 실천 전략으로 '5관 3략' 리더십을 제안한다. '5관'은 자기관리를 철저히 실천하는 원칙을, '3략'은 세 가지 잘하기와 세 가지 없애기를 전략적으로 실행하는 내용을 담아 조직 운영의 실천적 기준을 제시한다.

「성공 리더의 인성 전략」은 군 지휘관을 비롯해 기업 CEO와 임원, 팀장, 관리자 등 현직 리더는 물론 미래의 리더를 준비하는 이들을 주요 독자로 삼고 있다. 또한 조직문화 개선과 관리자 역량 강화, 차세대 리더 육성을 추진하는 기관과 기업에도 실질적인 방향을 제시하는 지침서로 활용될 수 있도록 구성됐다.

한편, 신 교수는 한남대학교 회계학과 85학번 출신 ROTC 동문으로, 육군 대장까지 진급한 뒤 풍부한 군 경력을 바탕으로 현재 한남대학교 경영·국방전략대학원 석좌교수와 국방전략연구소장을 맡아 국방정책 연구를 수행하고 있다.

그는 2016년 한남대 ROTC 출신 최초로 장군에 진급했으며, 이후 제36보병사단장과 제2신속대응사단장을 역임했다. 2021년에는 중장으로 진급해 제3군단장을 맡았고, 2022년 육군 대장으로 진급한 뒤 제2작전사령관을 지냈다. 이후 2023년 11월 전역했다.

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