서울신학대학교의 새로운 도약, 미래를 여는 정책비전

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신앙의 뿌리 위에 혁신의 날개를 달다

양기성 교수

대학의 미래는 건물의 크기나 외형적인 규모에 달려 있지 않다. 설립정신을 얼마나 충실히 계승하고, 시대의 변화에 얼마나 능동적으로 대응하며, 다음 세대를 위한 비전을 제시하느냐에 달려 있다. 서울신학대학교는 한국 성결교회의 역사와 함께 성장해 온 신학 교육의 산실이다. 이제 그 역사적 정체성을 더욱 굳건히 하면서 미래 대학으로 도약해야 할 전환점에 서 있다.

이러한 시대적 요청 앞에서 필자는 신앙의 정체성, 행정의 전문성, 교육의 혁신, 재정의 안정성, 세계를 향한 비전을 대학 발전의 핵심 방향으로 제시한다.

1. 웨슬리 정신과 성결의 정체성을 회복하는 대학

서울신학대학교의 가장 큰 자산은 신앙적 정체성이다. 성경 중심의 복음주의 신학과 웨슬리의 성령신학, 성결의 전통은 계승하고 발전시켜야 할 소중한 유산이다. 존 웨슬리는 성령의 역사와 거룩한 삶, 사회적 성화를 강조했다. 신앙은 교실 안의 지식에 머무는 것이 아니라 삶의 변화와 이웃을 위한 봉사로 나타나야 한다. 따라서 성경과 성령, 성결과 섬김을 교육의 중심에 두어야 한다. 신학의 깊이와 영성의 능력, 실천적 사랑이 조화를 이루는 대학, 이것이 서울신학대학교가 지향해야 할 미래다.

2. 대학 전체를 움직이는 전문적인 행정혁신

대학은 학문을 연구하는 기관인 동시에 인적·물적 자원을 종합적으로 운영하는 조직이다. 좋은 학자가 반드시 좋은 대학행정가가 되는 것은 아니다. 대학행정에는 전문성과 통합적 리더십이 요구된다. 이를 위해 다음과 같은 행정혁신이 필요하다.

첫째, 교수·직원·학생과 소통하는 참여형 리더십을 확립한다.
둘째, 구성원들의 전문성과 역량을 최대한 발휘하도록 지원한다.
셋째, 합리적이고 투명한 의사결정 구조를 정착시킨다.
넷째, 인적·물적 자원을 효율적으로 발굴하고 관리하여 행정의 책임성과 신뢰를 높인다.

총장은 모든 일을 혼자 하는 사람이 아니라 구성원들이 역량을 발휘하도록 환경을 만들고 공동의 목표를 향해 조직을 움직이는 사람이어야 한다.

3. AI 시대를 선도하는 미래교육과 인재양성

AI 시대는 대학 교육의 근본적인 변화를 요구하고 있다. 대학은 단순한 지식 전달을 넘어 창의적 사고와 영적 분별력, 인간에 대한 이해와 실천적 능력을 갖춘 인재를 양성해야 한다.

AI와 디지털 기술을 교육과 연구, 행정에 적극적으로 활용하고, 신학과 인문학, 사회복지와 실천 분야를 연계하는 융합교육을 발전시켜야 한다.

AI가 지식을 제공할 수는 있지만 인간의 존엄성과 사랑, 양심과 영성까지 대신할 수는 없다. 기술은 미래를 준비하고 신앙은 미래의 방향을 제시해야 한다.

4. 재정 안정과 대학 경쟁력 강화

대학의 비전은 안정적인 재정 기반 위에서 실현될 수 있다. 등록금에 의존하는 재정구조에서 벗어나 동문과 교회, 교단과 기업, 국내외 후원기관을 연결하는 발전기금 확충 체계를 구축해야 한다. 이를 통해 장학기금 확대, 교육환경 개선, 교수 연구 지원, 우수 학생 유치에 필요한 재원을 확보해야 한다. 재정은 단순히 돈을 모으는 문제가 아니다. 대학의 미래를 위한 자원을 발굴하고 투명하게 관리하며 교육의 질을 높이는 전략적 행정이다.

5. 세계로 뻗어가는 웨슬리언 글로벌 대학

서울신학대학교는 한국을 넘어 세계 교회와 신학계를 연결하는 대학으로 성장해야 한다.

국내외 웨슬리언 대학 및 신학기관과의 학술교류, 교수와 학생의 상호 교류, 국제학술대회를 활성화해야 한다. 특히 웨슬리 신학의 국제적 네트워크를 활용하여 성령신학과 성결운동, 복음주의 신학의 연구와 교류를 확대해야 한다.

세계는 대학의 캠퍼스이며, 섬김과 선교는 대학의 사명이다.

6. 섬김과 통합의 리더십으로 새로운 미래를

대학의 가장 큰 경쟁력은 사람이다. 교수와 직원, 학생과 동문이 하나의 비전을 공유할 때 대학은 발전한다. 총장은 권위로 조직을 움직이는 사람이 아니라 신뢰로 사람을 모으는 사람이어야 한다. 갈등을 조정하고 서로 다른 의견을 존중하며 구성원 모두가 대학 발전의 주체가 되도록 해야 한다. 40여 년의 목회 경험과 20여 년의 대학 교육 및 웨슬리운동, 기도원과 복지사역에서 쌓은 경험을 대학 발전을 위한 섬김과 통합의 리더십으로 승화시키고자 한다.

맺는말: 역사를 계승하고 미래를 창조하는 대학

서울신학대학교는 과거의 영광에 머물러서는 안 된다. 설립정신을 계승하면서 새로운 시대를 개척해야 한다. 필자가 꿈꾸는 대학의 미래는 분명하다. 성령과 성결의 정체성이 살아 있는 대학, 전문성과 효율성을 갖춘 행정혁신 대학, AI 시대를 선도하는 미래교육 대학, 안정적인 재정과 경쟁력을 갖춘 대학, 세계 교회와 소통하는 글로벌 대학, 대학의 지도자는 자신의 이력을 자랑하는 사람이 아니라 자신의 경험을 대학의 미래를 위해 사용하는 사람이어야 한다.

역사를 계승하되 과거에 머물지 않고, 미래를 준비하되 정체성을 잃지 않는 대학! 이것이 필자가 제시하는 서울신학대학교의 새로운 도약과 미래를 여는 정책비전이다.

양기성 교수(Ph.D., Hon. Th.D.)
서울신학대학교 행정학 특임교수
웨슬리언교회지도자협의회 대표회장

#양기성